微商团队如何管理？

团队老大，你该如何带好自己的团队? 

自己把微商做成功并不是真正的成功，让自己的团队做成功才是真正的成功，俗话说：“团队的力量是强大的”要想让自己的团队变得强大，必须让团队里的每一个人齐心协力，那么如何才能更好的带好自己的团队呢？

团队维护

团队销售差（寻找原因）

既然你有了自己的下级代理，上级就应当多与代理分享销售经验；给代理讲解成交话术的技巧，达成共同挣钱的目标，要记住！一个人如果做不完整的市场，即使是马云，也不会选择杀掉竞争对手，懂得给别人提供平台你的团队才会越走越远。

 

代理销售困难

在带领自己代理时，首先懂得分析代理；如果是刚起步的小代理月初拿货一箱月底没有卖完，你要根据沟通情况分析代理是否在销售中遇到了困难，还是说已经换了上家？这些该关心的一定要关心，该了解的情况一定要了解，不然你对他的基本情况都不了解，有怎么能够帮他解决所遇到的问题呢？

代理换上家不外乎两种原因：

1、价格；2、缺少沟通

■沟通：对自己代理要注意定期的沟通与培养，了解代理的销售情况，要懂得代理不是你的下级，代理作为独立的经营者他和我们一样是自己的老板，培养代理的独立意识。所以不能把自己看的比人家高高在上的样子，人家只是比你加入的晚点儿罢了！你说是不是？

■价格：任何一个好的产品出现火爆之后势必会出现一些乱价、售假、混卖等情况。刚起步的小代理如果没有培养很容易会被低价诱惑走。这时首先你要做的就是先把小代理的思维给稳定住，让他能够踏实的跟着你一直做下去！

团队的沟通与互动

基本沟通方式：1对1沟通；全队建群交流（建群应注意两点，选择人品好的代理，有正能量的代理。）一定要友好的站在代理的立场去沟通。

代理关怀：了解代理需求，销售。

例如：一个代理既做了XX又做了XX，拿货一个月之后从来没有跟你沟通也没有再次拿货，这时应主动了解代理是否遇到了销售困难，询问他有什么可以提供帮助的。遇到问题就要立刻去解决，否则越积累越多！

在我上述几点当中大家要注意一点，关怀代理，一定是由心而发的，每个做一级、总代的我想大家一定很忙，每天挤出来一个小时的时间，留意一下代理的动态、微信朋友圈的变化，代理的成长是你的培养与个人努力的结果，不要吝啬培养代理。

但是！一定要懂得区分代理，不同的代理不同对待。销售毕竟是个人的事情“师傅引进门修行在个人”你可以交给他方法、思想，具体领悟的多少和行动能力就要看代理自己了。

扩大团队

微信推广基本分为两个类型：

1、免费推广；2、付费推广。

【免费推广】一般是刚开始做推广，手头上没有多少顾客，以免费的形式吸引大家帮他转发，他在自己的朋友圈把你们发布出去，相当于是资源互换，但是最终的获益者一定是推广者本人。这就是所谓的利用有效的资源获得最大的效益。

【 付费推广】其中也分为两种：一种比较垃圾，专门一群人以推广为生，加一个人收费2块~5块不等，保证活粉，但是你会发现加你的都是一个圈子里面的人，他们会跟你聊天但是绝不会跟你购买。所以这时光靠这些是远远不够的，不要太吝啬，资金充足的话就花钱去推广，没有付出就没有回报嘛！

所以一句话总结：推广不是不可以，前提是你已经有一定的实力！如果你是总代，我相信找你的都是对你感兴趣的。这时就充分说明了一定要把自己的实力提上去，让别人看到的是一个很成功的你。

请大家明白，方法经验和技巧都是别人告诉你的，具体实践、销售还是要靠自己。做微商一定要勤快！沟通沟通再沟通！执行执行再执行！